武威：为年轻纪检监察干部拧紧“纪律弦”系好“安全带”

　　“两名职务犯罪服刑人员的现身说法，不仅让人深受震撼，也为我们敲响了警钟。”近日，一名在武威监狱现场接受警示教育的年轻干部说。

　　今年以来，武威市纪委监委以纪检监察干部队伍教育整顿和“三抓三促”行动为抓手，综合运用学习培训、警示教育、谈心谈话等有效举措，做实做细年轻干部教育管理监督，帮助拧紧“纪律弦”、系好“安全带”、走好进步路。

　　严格落实“第一议题”制度，市纪委常委会先学一步、学深一层，示范带动年轻干部把学习融入日常、抓在经常。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，市纪委监委举办年轻干部专题读书班，组织深入学习党的二十大精神和席大大总书记重要讲话重要指示批示精神等，不断提升理论素养、党性修养。用好“理论学习大家谈”平台，常态化安排年轻干部在支部党员大会、党小组会议上分享交流学习心得，分管领导和支部书记现场点评，营造浓厚的学习氛围。组织年轻干部观摩全市高质量发展重点项目，提振发展信心，激励担当作为。

　　针对年轻干部专业能力不足、监督办案经验少等现状，市纪委监委强化一线锻炼、岗位练兵，举办全市纪检监察系统学习贯彻党的二十大精神暨综合能力提升培训班、全市纪检监察新闻宣传工作培训班，采取课堂讲授、现场体验、案例教学、纪法知识测试等多种方式，帮助年轻纪检监察干部补齐业务短板、练就过硬本领。积极探索“点训”模式，综合考虑干部工作经历、业务特长等，采取系统内轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习、跟案锻炼等方式，组织年轻干部到监督检查、审查调查、信访等岗位锻炼，到基层挂职历练，帮助他们在一线磨砺成长。

　　同时，市纪委监委深化内部监督，坚持刀刃向内、直面问题，以更高标准、更严举措约束年轻干部。紧盯入职前、提拔任用前、职位变动后等成长关键环节、关键阶段，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、上廉政党课等形式，加强教育引导，提高拒腐防变“免疫力”。将年轻干部“八小时外”生活圈、社交圈纳入日常监督范围，以班子成员、室部组负责人与年轻干部“一对一”开展廉政家访、谈心谈话为抓手，全面查找廉政风险点，及时处置苗头性、倾向性问题，引导年轻干部自觉遵纪守法。