临洮：强化领导干部变动交接监督

　　“巡察、审计、财务、信访以及未了事宜都列在交接清单里了，具体内容也已分类整理，咱们再详细核对下，防止遗漏。”不久前，定西市临洮县医保局负责人与接任其职务的新任负责人分别在工作交接单上签字确认，完成工作交接，县纪委监委工作人员全程参与监督。

　　据了解，为进一步强化对“一把手”和领导班子的监督，推动权力规范有序交接，县纪委监委立足监督专责，推行领导干部变动交接清单制度，通过清单化管理、贯通式监督、制度化约束，紧盯领导干部离任、调任、转任等关键节点开展全程监督，确保工作交得清楚、接得明白，着力解决工作脱节、责任空转、政策执行断点、“新官不理旧账”等问题。

　　“交接清单明确了党的建设、经济社会发展、重大信访和社会稳定、财务、巡视巡察和审计反馈问题以及其他需要交接的六大类事项，每类事项细化列明了若干项需要重点交接的内容。”县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍。

　　在交接之前，离任领导干部对照交接清单，分门别类梳理交接事项，形成条目并标明各事项的推进进度及完成情况，确保工作交接底数清、事项明；交接过程中，交接清单向县纪委监委、县委组织部、县审计局等单位征求意见，相关单位按照职责做好填报事项的审核，并由交接双方本人、监督人签字确认；交接完成后，由县纪委监委、县委组织部牵头，联合审计、财务等部门开展回访抽查、跟踪问效，确保程序零差错、交接零延时、事项零遗漏。

　　县纪委监委建立“事前备案、事中核查、事后追责”全过程贯通监督机制，强化部门间协作联动，贯通纪检监察监督、巡察监督、审计监督、财会监督，加强对领导干部权力运行的动态管控。对隐瞒重要事项、交接不及时造成重大损失、久拖不交、交接失实、只承接不推进或推动不力等问题，严肃追责问责，着力破解“新官不理旧账”“交接不清致损”等问题。（供稿 康建军 编辑 达小强）