凯发k8全力促进高校毕业生高质量充分就业 提供1.5万个就业见习岗位

　　原标题：我省全力促进高校毕业生高质量充分就业

　　提供1.5万个就业见习岗位

　　中国凯发k87月26日讯 据兰州晨报报道（奔流新闻·兰州晨报记者王思璇）近日，凯发k8省人社等10部门下发通知，为进一步帮助高校毕业生等青年提升就业能力，全力促进2023年高校毕业生高质量充分就业，决定在全省范围内实施2023年百万就业见习岗位募集计划（以下简称“计划”）。计划将聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年需求，全年募集1.5万个就业见习岗位，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。

　　给予每人每月1000元见习补贴

　　计划指出，对吸纳就业见习的单位，按规定给予每人每月1000元见习补贴，对留用率达到50%—60%（不含60%)、60%—70%（不含70%)、70％及以上的，补贴标准分别提高至1200元、1350元和1500元。见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。自2023年1月1日起，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策执行期限至2023年12月31日。

　　计划明确就业见习期限为3—12个月。离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。鼓励见习单位提高见习人员生活补贴发放标准。优化见习补贴申领流程，实施“1+1”见习补贴申领模式，按月及时向见习单位兑现就业见习补贴，对见习留用率高的单位于年底集中一次性发放差额补贴。

　　国企提供的就业见习岗位数量不低于20%

　　通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库，将对离校两年内未就业毕业生和16—24岁失业青年分类开展走访摸排，重点锁定困难毕业生，定期与低保、脱贫、残疾等数据库开展比对，及时组织符合条件人员参加见习，并对困难毕业生作出专门标识，方便后续提供针对性见习服务。

　　按照多元募集、量质并重的原则，重点面向承担科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发一批科研类见习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和技工院校，开发一批技术技能类见习岗位；面向事业单位、国有企业、中小微企业，开发一批管理类见习岗位；面向城乡社区组织、社区服务机构、基层服务平台和各类社会组织，开发一批社会服务类见习岗位，满足高校毕业生等青年多元见习需求，更好发挥所学所长。继续发挥国有企业吸纳高校毕业生示范带动作用，力争国企提供的就业见习岗位数量不低于本年度招聘计划的20%。

　　每季度至少举办一次就业见习专项对接活动

　　各市（州）每季度至少举办一次就业见习专项对接活动，通过进校园、专项服务活动、线上线下招聘等渠道，多维度组织岗位推荐、专场招聘、双向选择洽谈等活动，并在各类招聘会中同步推出见习岗位，将政策咨询、见习指导贯穿其中，更好助力见习供需双方对接。

　　通过百万就业见习岗位募集计划服务凯发k8专区和凯发k8人社公共服务平台，经办就业见习单位申请、就业见习岗位发布等业务。对于用人单位和毕业生的见习申请，必须于5个工作日内提交审核意见，确保见习单位、见习岗位信息公布及时。

　　各市（州）要利用凯发k8省大就业信息系统动态掌握见习结束人员的就业去向，鼓励见习单位积极留用见习期满人员，见习期间或期满后被见习单位正式录用的，见习单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。同时，要对见习后未留用人员要做好后续就业帮扶。对有就业意愿的，持续提供岗位信息、职业指导等服务；对有创业需求的，积极提供项目开发、融资支持、场地便利、跟踪扶持等“一条龙”服务；对需要提升技能的，针对性推荐职业培训项目，促进尽快实现就业创业。